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FAQ
  • 성범죄
  • 26.10.02

[성범죄] 직장내성희롱처벌, 회사 징계와 형사문제는 같은 절차일까?

Q1. 직장내성희롱처벌을 받게 되면 무조건 형사처벌까지 이어지는 건가요?

 

직장 내 성희롱에 대한 회사 내부 절차와 형사사건은 서로 구분해서 살펴볼 필요가 있습니다. 회사의 조사나 징계가 이루어졌다는 이유만으로 곧바로 형사처벌이 확정되는 것은 아니죠. 다만 행위의 내용에 따라 별도의 형사법 위반이 문제될 가능성은 있으므로 구체적인 사실관계를 확인해야 합니다.

 


 

Q2. 직장내성희롱처벌이 걱정되는데 회사 조사에서 한 진술도 나중에 문제가 될 수 있나요?

 

회사 조사에서 작성한 진술서나 면담 내용은 사건의 사실관계를 확인하는 자료로 활용될 수 있습니다. 따라서 억울한 부분이 있더라도 감정적으로 대응하기보다 실제 있었던 사실을 정확하게 설명하는 것이 중요해요. 조사 전에 질문받을 내용과 사실관계를 미리 정리해두는 것도 도움이 됩니다.

 


 

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