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FAQ
  • 성범죄
  • 26.08.11

[성범죄] 직장내성추행, 직장에서 성추행을 당했다면 성추행소송이 가능할까요?

Q1. 직장내성추행을 당했다면 가해자를 상대로 성추행소송을 할 수 있나요?

 

직장내성추행 피해를 입었다면 형사고소와 별도로 민사상 손해배상을 검토할 수 있어요. 구체적인 피해 내용과 가해자의 행위, 정신적·경제적 손해 등이 확인되어야 하죠. 따라서 당시 상황을 입증할 수 있는 메시지나 녹취, 주변인의 진술 등을 최대한 보존해두는 것이 중요합니다.

 


 

Q2. 직장내성추행 증거가 부족하면 성추행소송을 진행하기 어려운가요?

 

직장내성추행 사건에서 CCTV처럼 직접적인 증거가 없더라도 다른 정황자료를 통해 사실관계를 입증할 가능성이 있기 때문에 당시 주고받은 메시지나 직장 내 보고자료, 주변 동료의 진술 등이 함께 검토될 수 있습니다. 증거가 부족하다고 바로 포기하기보다는 현재 확보할 수 있는 자료부터 정리해보는 것을 권유드립니다. 

 


 

Q3. 성추행소송을 준비하면서 회사에도 반드시 신고해야 하나요?

 

성추행소송을 진행한다고 해서 반드시 회사 내부 신고를 먼저 해야 하는 것은 아니지만, 직장 내에서 발생한 사건이라면 회사의 인사/징계 절차를 통해 별도로 문제를 제기할 수 있는 경우도 있죠. 형사절차와 회사 내부 절차의 차이를 확인한 뒤 본인에게 적절한 대응 방법을 선택하는 것이 중요합니다.

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